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高效成本控制,助力工程安全高质量完成

   日期:2023-06-13    
 安装造价员是给水电气、消防、给水排水、通风管道、照明、防雷接地、发电机组、电梯等等工程计价的专业人员,所包含的范围非常广。一个合格的安装造价员需要掌握识图,懂安装定额,会手算、套价等技能。

 

安装造价岗位职责和任职要求:

1、熟练掌握和理解施工图纸

2、独立完成工程量清单,预算,控制价,工程竣工结算的编制

3、建设项目全过程造价控制工作

4、熟悉工程预算程序,工艺和质量流程

5、熟练使用CAD广联达软件

6、具有安装造价员证书

7、工作认真、细心、人品正直、责任心强,抗压能力强,有良好的职业操守和协调能力,沟通等综合能力。

 

安装造价就业方向:

建筑单位、审计公司、造价咨询公司、施工单位、金融单位等

咨询公司:工程量广、项目多、机会多、可以快速提升自己的能力、可甲方、可乙方、平台优势、同行多。

建设单位:要求学历高、综合能力强、工作时间固定、工资高待遇好、社会地位高、自由、人脉广。

施工单位:深入施工现场、不自由、但工资高、能提高现场的综合能力、沟通能力。

 

安装造价和土建造价的区别:

1.土建和安装从事行业不同

安装造价:包括的非常广泛,涉及专业也多,给水、排水、中水、消防水、消防报警、通风、空调水、冷却水、动力、照明、防雷接地、弱电系统(更多了)、燃气、热力、净化水系统、污水处理系统、配电系统、锅炉、发电机组、电梯等等。

土建造价: 包括了土方、基础、结构、门窗、防水等,也包括幕墙、装修、园林绿化、道路、室外等工程。

2.安装人员远少于土建人员

安装和土建的工作内容区别很大,考生可以根据自己学历教育的专业知识和工作需要来选择和报考。目前安装和土建的就业情况是 土建:安装=5:1 ,目前市场行情要求人证合一,年薪15万保底 。也就是说,目前市场上造价工程师安装的执业人员相对紧缺的。主要原因是安装这个涉及的专业面太广,对造价人员的知识面要求很高,所以学习的人就相对较少。同时,安装工程的造价比例在整个建筑工程中相对土建而言要小点,安装工程总费用也少,就催生了相当数量的人员去做土建的造价工作。

3.土建比安装考试更容易

安装:安装的考试内容比较抽象 ,没有学过这个专业的,很难通过考试的。由于安装不要经常跑工地,比较适合女生。

土建:土建的考试内容更加容易理解 ,相对安装来讲比较简单。对于非建筑专业的人士,适合选择土建专业。

4.土建和安装的工资对比

重中之重来了!考生最最最关心的问题来了!土建和安装哪个工资更高!在十余年的工作项目中,一般来说造价咨询费在工程总价2%左右,清单在3%左右。如果在咨询单位,单位给个人的提成土建在工程总价2%的18% 左右,安装在工程总价2%的30% 多。从个人角度来讲,安装的工资比土建的稍微高一点;从公司的角度讲,由于安装人员少,工资成本比土建低。

 

安装造价的学习课程:

一、安装工程识图:电气识图、管道识图、设备安装识图

二、安装工程施工工艺及质量:

1.强电(照明、动力)、防雷接地、综合布线、消防联动、智能安防;

2.给水管道、排水管道、消防喷淋、通风管道、空调管道;

3.给水设备、排水设备、卫浴设备、通风设备、空调设备

三、安装造价专业课程: 工程量测算(纸质版手算)、工程定额与预算、清单计价 、招投标

四、基础软件课程:CAD图纸算量   revit建模软件(BIM)

五、专业软件课程:广联达计价软件造价员是给水电气、消防、给水排水、通风管道、照明、防雷接地、发电机组、电梯等等工程计价的专业人员,所包含的范围非常广。一个合格的安装造价员需要掌握识图,懂安装定额,会手算、套价等技能。

 

安装造价课程的招生对象:

1、应届毕业生,没有实际工作经验的职场新人;

2、实战经验不足,水平有待提高的初级造价人员;

3、土建造价员增项学习安装造价,安装预算员增项学习土建造价;

4、跨专业、转行、转岗的工程资料员、施工员、安全员等十一大员;

5、有证书,无经验的建造师、造价师、设计师;

6、企业的中层成本管理、成本控制人员。

 

欢迎想要报名的学员前来报名。

报名联系人:189*8307*2607(vx同号)咨询QQ:2355*2539*59 建达小易老师

 

建达学校的优势:

1、是4A级学校,我校先后与500多家企事业单位联合办学

2、我们校区多,滚动开班,每人配备一台电脑

3、我校是重庆市住房和城乡建设委员会指定的建筑类培训学校,是力资源与社会保障局批准成立的学校,总校可为外地学员提供住宿,价格优惠

4、师资雄厚,上课老师都是从事过该行业

5、推荐就业,学费两年内有效,包教会,凭听课证可以插班听课

6、我校每年学习并成功输送到各企事业单位的学员数万余人。

我们建达教育从每个培训班每个培训学员身上去发现问题,去对症下药,去思考因材施教,从技术培训,职业规化,学历提升,证书报考,职称评审一点式服务,让学员学有所成!!不得不承认,我们目前为止的教育方式是成功的。 

我们独树一帜的培养模式,培养出符合项目需要的预算造价人才。 

 


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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